MET KENNIS EN KUNDE HELPEN WE JE VOORUIT

0
Locaties
0
Tevreden klanten sinds 2000
0
Netwerk van werkgevers
0
Baan gevonden

Al meer dan 20 jaar specialist in outplacement en re-integratie

Je hebt een baan, maar wordt ziek. Dat is op zich al erg vervelend. Als je werkgever dan ook nog met ontslag dreigt, wordt de situatie extra naar. Je vraagt je af, wat zijn mijn rechten? Kan mijn werkgever mij ontslaan bij ziekte?


Ontslagbescherming bij ziekte

Om je gerust te stellen: ontslag bij ziekte is vrijwel nooit mogelijk. Gedurende de eerste twee ziektejaren geldt een zogenaamd opzegverbod. Dit houdt in dat een werkgever geen ontslagvergunning van het UWV kan verkrijgen als werknemer nog geen 2 jaar ziek is. Ontslag is dus niet mogelijk, zelfs al zou het financieel slecht gaan met de werkgever of er bij de werkgever een reorganisatie wordt doorgevoerd.


Ook ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter is slechts in uitzonderlijke gevallen mogelijk. Denk daarbij aan ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer. Ontslag om reden van disfunctioneren zal in het algemeen niet mogelijk zijn.

Verder is alleen ontslag mogelijk in de volgende gevallen: ontslag in de proeftijd, bij faillissement van werkgever en ontslag op staande voet.

 

Outplacement

Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…

Re-integratie 2e spoor

Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..

Re-integratie 3e spoor

Investeer in het verhogen van de belastbaarheid van ex-werknemers in de WGA! id Plein biedt ex-werknemers met benutbare…

Arbeidsdeskundig onderzoek

Snelle en deskundige afhandeling! Niet alleen voor de gezondheid van uw werknemer, maar vooral ook om de voortgang van de…

Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK

Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…

Loopbaan coaching

Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…

Onze specialisten

Sinds 2008 werk ik als geregistreerd coach en mediator en sinds 2016 bij id Plein. Ik maak daar deel uit van het expertteam burn-out en stress. Deze groep van deskundigen hanteert een eenduidige aanpak voor klanten die met burn-out en stress te maken hebben. Daarbij maken we gebruik van onderbouwde kennis en verantwoorde praktijkervaringen.

Mijn positieve kijk op leven en werk draag ik graag over aan mijn klanten. Ik heb ruime ervaring als manager, staffunctionaris, projectleider, adjunct-directeur en docent in kinderopvang en onderwijs. Mijn kennis, vaardigheden en persoonlijkheid zijn in balans met elkaar. Mijn doelgerichte aanpak is praktisch en zakelijk. Resultaten zijn succesvol, door gebruik van zelfoplossend vermogen.

Lees meer

Een enthousiaste, betrokken, oplossings- en resultaatgerichte loopbaancoach. Jouw arbeidsmogelijkheden staan bij mij centraal. Ik heb een breed netwerk opgebouwd: van gezondheidszorg en (lokale) overheid tot bedrijfsleven en MKB. Mijn ervaring ligt op het gebied van coachen, begeleiden en trainen van klanten die een vraag hebben over outplacement, spoor 2, mobiliteit, verzuimvraagstukken en re-integratie.

Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in het HRM-vakgebied, ben ik als loopbaancoach verder gegaan. Na 10 jaar ervaring heb ik mij in 2009 gevestigd als zelfstandig ondernemer en een jaar later heb ik mij aangesloten bij id Plein. 

Lees meer

Samen werken we gestructureerd en pragmatisch aan het realiseren van jouw doelen. Een mooi idee over wat je gaat doen is pas goed, als het ook realiseerbaar is en ook dat stellen we vast. Met het resultaat zoeken we een werkomgeving waar je goed tot je recht komt. Met de kennis over hoe de arbeidsmarkt op dit moment jouw toekomstige functie werft, kom je sneller in gesprek bij je nieuwe werkgever. Met je nieuwe sollicitatie gesprekstechniek scoor je de aanstelling die wel bij je past. Werk dat bij je past, verbetert de kwaliteit van je leven. En omgekeerd, want als je goed ‘in je vel steekt’ verbetert dat de kwaliteit van je werk en jouw plezier daarin. Daar werken we aan.  

Ik werk al meer dan twintig jaar als ondernemer, loopbaancoach en manager. Daarvoor heb ik, na een rechtenstudie en een productie logistieke opleiding, gewerkt in verschillende commerciële, adviserende en leidinggevende functies in de automatisering. 

Mijn stijl van werken is integer, persoonlijk en deskundig.

Lees meer

Vanaf 2009 werk ik als re-integratiecoach voor id Plein. Daarvoor heb ik voor andere re-integratiebedrijven gewerkt. Ik heb een innovatieve en pragmatische stijl van coachen. Ik coach het liefst mensen die via werk of activiteiten uiting willen geven aan wat hen drijft. Ik vind het een voorrecht deel uit te maken van een dergelijk scheppend proces.

Je kunt van mij een groot "tackle-vermogen" verwachten. Ik heb werkervaring opgedaan in uiteenlopende takken van sport. Ik heb in mijn leven veel gereisd en ook in diverse andere landen gewerkt. Onderwijs aan de Academie voor Expressie & Communicatie en andere mensgerichte opleidingen (trajectbegeleiding, jobcoaching, pastoraat- en coachopleiding) hebben mij toegerust met veel middelen en methodieken.

Lees meer

No-nonsense, out of the box en doelgericht.

Lees meer

Ik ben een meelevende en invoelende loopbaancoach, maar ben daarbij ook heel resultaatgericht ingesteld. Ik kan goed luisteren en kijk graag met jou naar wat mogelijk is. Om de juiste keuzes te maken onderzoeken we samen wat jouw doel is. Ik zoek graag naar de glinstering in je ogen. 

Bij mij kun je terecht als je op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden in je loopbaan. Soms omdat het moet, door ziekte, ontslag of een re-organisatie. Het kan ook omdat je jezelf verder wilt ontwikkelen en niet goed weet hoe het verder moet.  Ik heb veel ervaring met mensen die met psychische problematiek en burn-out, en verlies weer aan het werk gaan. Ik heb 30 jaar ervaring in de arbeidsmobiliteit.
 

Lees meer

Ik heb altijd gewerkt in de werving en selectie: officemanager in telemarketing, vestigingsmanager uitzendbureau, onderwijs-arbeidsmarkt, executive search, re-integratie, gesubsidieerde werkplekken en banen.  

Ik ben een ouder van een gehandicapte puberdochter en puberzoon. Naast coach voor id Plein werk ik ook als projectleider ouderparticipatie passend onderwijs Almere. Ik heb een aantal bestuurlijke functies en doe daarnaast vrijwilligerswerk.

Lees meer

Vanaf 2009 werk ik als re-integratiecoach voor id Plein. Daarvoor heb ik voor andere re-integratiebedrijven gewerkt. Ik heb een innovatieve en pragmatische stijl van coachen. Ik coach het liefst mensen die via werk of activiteiten uiting willen geven aan wat hen drijft. Ik vind het een voorrecht deel uit te maken van een dergelijk scheppend proces.

Je kunt van mij een groot "tackle-vermogen" verwachten. Ik heb werkervaring opgedaan in uiteenlopende takken van sport. Ik heb in mijn leven veel gereisd en ook in diverse andere landen gewerkt. Onderwijs aan de Academie voor Expressie & Communicatie en andere mensgerichte opleidingen (trajectbegeleiding, jobcoaching, pastoraat- en coachopleiding) hebben mij toegerust met veel middelen en methodieken.

Lees meer

Blog

Assertiviteit in de coachingspraktijk

Assertiviteit is een belangrijk en veel voorkomend thema in re-integratie. Wat maakt dat dit een belangrijk thema is en hoe krijg je niet-assertieve clienten assertief? In deze blog vertel ik mijn persoonlijke ervaringen als coach met dit thema. Ik ben erg benieuwd wat er vanuit wetenschappelijk oogpunt over dit thema te melden valt. Wat is jouw visie op assertiviteit? 

Lees meer

PTSS en re-integratie

In de praktijk zien wij in re-integratietrajecten regelmatig cliënten met de diagnose PTSS. De verzekeringsarts heeft vastgesteld dat er benutbare mogelijkheden zijn en heeft belemmeringen in kaart gebracht, de arbeidsdeskundige heeft suggesties gedaan voor geschikte functies en de cliënt geeft vaak aan graag weer aan de slag te willen.

Lees meer

Rico Verhoeven knokt voor werk

Al jaren delen zijn fans hun verhalen met hem. De afgelopen maanden zijn dat vooral veel verdrietige verhalen van mensen die door corona hun baan of bedrijf zijn kwijtgeraakt.

Lees meer

Outplacement: juist nu onmisbaar

Outplacement is geen overbodige luxe. Nu bedrijven, als gevolg van corona, massaal personeel moeten ontslaan, is de begeleiding van medewerkers naar een nieuwe baan echter een uitgelezen kans. Voor werkgever én werknemer.

Lees meer