Loopbaancoaching
Het is heel goed mogelijk dat je medewerker na enkele jaren afvraagt: ‘Zit ik nog wel op mijn plek en haal ik nog voldoende uitdaging uit mijn huidige baan’? Of hoe lang hou ik deze functie nog vol? Niets doen geeft het risico op ontevredenheid, burn-out of boreout. Dit kun je beter voorkomen als werkgever. Het inzetten van loopbaancoaching is de oplossing.
Loopbaancoaching kan 2 uitkomsten hebben:
1. De medewerker ontwikkelt zichzelf verder in de huidige functie of in een andere functie
2. De medewerker gaat op zoek naar een nieuwe baan buiten de organisatie
De loopbaanprofessional van id Plein helpt de medewerker bij het maken van de juiste keuze en kan in beide gevallen de oplossing bieden! Zij gaan samen op zoek naar de drijfveren en brengen de aantoonbare competenties in kaart. Met een aantal gesprekken wordt de medewerker tot actie gedwongen. Het resultaat is een plan voor verdere ontwikkeling binnen de organisatie of voldoende motivatie en handvatten om ergens anders een nieuw begin te maken.
Wil je meer weten over onze loopbaantrajecten? Voor vragen en meer informatie kunt u bellen met 085 – 049 5165 of stuur een bericht naar arbeidsmobiliteit@idplein.nl.
Kennismaking aanvragen
Gerelateerde diensten
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
WW - Casemanagement
Het doel is een zo kort mogelijke weg naar nieuw werk. id Plein bepaalt in overleg met de organisatie en de (ex-)medewerker…
Direct kennismaken?
Plan een kennismaking in
Heb je meer informatie nodig?
Bel +31612345678 of laat je terugbellen
