Veelgestelde vragen
- Mag een werkgever een zieke werknemer ontslaan?
Werknemers die ziek zijn, worden bij wet tegen ontslag beschermd via het
- Goed afscheid nemen van mijn medewerker. Kan dat?
Op een goede manier afscheid nemen is in het belang van zowel de werkgever als de werknemer.
Bij individueel ontslag,…
- Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Er zijn meerdere manieren waarop een arbeidsovereenkomst tot een einde kan komen. Zo kan een
werknemer de arbeidsovereenkomst opzeggen en… - Wat is Outplacement?
Outplacement is een term die in de loopbaanwereld gebruik wordt voor het begeleiden van een medewerker naar een nieuwe baan of zelfstandig…
- Wat is Re-integratie 2e Spoor?
Allereerst de term Re-integratie 2e Spoor zelf. Deze suggereert ook dat er Re-integratie 1e Spoor is. Dat klopt. Wanneer een medewerker, door…
- Wat is Re-integratie 3e Spoor?
Onder werknemers die wegens ziekte of ene ongeval hun oude functie niet meer kunnen uitoefenen, maken we onderscheid tussen verschillende…
- Kan ik worden ontslagen als ik ziek ben?
Je hebt een baan, maar wordt ziek. Dat is op zich al erg vervelend. Als je werkgever dan ook nog met ontslag dreigt, wordt de situatie extra…
