MET KENNIS EN KUNDE HELPEN WE JE VOORUIT
Al meer dan 20 jaar specialist in outplacement en re-integratie
Je hebt een baan, maar wordt ziek. Dat is op zich al erg vervelend. Als je werkgever dan ook nog met ontslag dreigt, wordt de situatie extra naar. Je vraagt je af, wat zijn mijn rechten? Kan mijn werkgever mij ontslaan bij ziekte?
Ontslagbescherming bij ziekte
Om je gerust te stellen: ontslag bij ziekte is vrijwel nooit mogelijk. Gedurende de eerste twee ziektejaren geldt een zogenaamd opzegverbod. Dit houdt in dat een werkgever geen ontslagvergunning van het UWV kan verkrijgen als werknemer nog geen 2 jaar ziek is. Ontslag is dus niet mogelijk, zelfs al zou het financieel slecht gaan met de werkgever of er bij de werkgever een reorganisatie wordt doorgevoerd.
Ook ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter is slechts in uitzonderlijke gevallen mogelijk. Denk daarbij aan ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer. Ontslag om reden van disfunctioneren zal in het algemeen niet mogelijk zijn.
Verder is alleen ontslag mogelijk in de volgende gevallen: ontslag in de proeftijd, bij faillissement van werkgever en ontslag op staande voet.
Outplacement
Outplacement uit handen geven? Vaak is het maar afwachten wat het resultaat is. Met onze intensieve, dynamische en innovatieve…
Re-integratie 2e spoor
Spoor 2 biedt geen ruimte voor amateurisme! Re-integratie spoor 2 is een specialisme. Een traject dient nauwgezet aan alle..
Re-integratie 3e spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Duurzame inzetbaarheid - Loopbaan APK
Onderdeel van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid is de Loopbaan APK. Een periodiek moment om de ontwikkeling en…
Loopbaan coaching
Zit je carrière op slot en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het is heel goed mogelijk dat je jezelf na…
Onze specialisten
Elly de Jonge -Specialist outplacement, re-integratie UWV, spoor 2, onderwijs
Sinds 2008 werk ik als geregistreerd coach en mediator en sinds 2016 bij id Plein. Ik maak daar deel uit van het expertteam burn-out en stress. Deze groep van deskundigen hanteert een eenduidige aanpak voor klanten die met burn-out en stress te maken hebben. Daarbij maken we gebruik van onderbouwde kennis en verantwoorde praktijkervaringen.
Mijn positieve kijk op leven en werk draag ik graag over aan mijn klanten. Ik heb ruime ervaring als manager, staffunctionaris, projectleider, adjunct-directeur en docent in kinderopvang en onderwijs. Mijn kennis, vaardigheden en persoonlijkheid zijn in balans met elkaar. Mijn doelgerichte aanpak is praktisch en zakelijk. Resultaten zijn succesvol, door gebruik van zelfoplossend vermogen.
Patricia Deul – Specialist outplacement, re-integratie spoor 2
Een enthousiaste, betrokken, oplossings- en resultaatgerichte loopbaancoach. Jouw arbeidsmogelijkheden staan bij mij centraal. Ik heb een breed netwerk opgebouwd: van gezondheidszorg en (lokale) overheid tot bedrijfsleven en MKB. Mijn ervaring ligt op het gebied van coachen, begeleiden en trainen van klanten die een vraag hebben over outplacement, spoor 2, mobiliteit, verzuimvraagstukken en re-integratie.
Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest in het HRM-vakgebied, ben ik als loopbaancoach verder gegaan. Na 10 jaar ervaring heb ik mij in 2009 gevestigd als zelfstandig ondernemer en een jaar later heb ik mij aangesloten bij id Plein.
Henk Nijhuis – Specialist outplacement, re-integratie UWV (Modulair, Werkfit maken en Naar Werk), re-integratie Spoor 2, Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanontwikkeling. Specialist NAH
Samen werken we gestructureerd en pragmatisch aan het realiseren van jouw doelen. Een mooi idee over wat je gaat doen is pas goed, als het ook realiseerbaar is en ook dat stellen we vast. Met het resultaat zoeken we een werkomgeving waar je goed tot je recht komt. Met de kennis over hoe de arbeidsmarkt op dit moment jouw toekomstige functie werft, kom je sneller in gesprek bij je nieuwe werkgever. Met je nieuwe sollicitatie gesprekstechniek scoor je de aanstelling die wel bij je past. Werk dat bij je past, verbetert de kwaliteit van je leven. En omgekeerd, want als je goed ‘in je vel steekt’ verbetert dat de kwaliteit van je werk en jouw plezier daarin. Daar werken we aan.
Ik werk al meer dan twintig jaar als ondernemer, loopbaancoach en manager. Daarvoor heb ik, na een rechtenstudie en een productie logistieke opleiding, gewerkt in verschillende commerciële, adviserende en leidinggevende functies in de automatisering.
Mijn stijl van werken is integer, persoonlijk en deskundig.
Marianne de Jonge – Specialist re-integratie UWV
Vanaf 2009 werk ik als re-integratiecoach voor id Plein. Daarvoor heb ik voor andere re-integratiebedrijven gewerkt. Ik heb een innovatieve en pragmatische stijl van coachen. Ik coach het liefst mensen die via werk of activiteiten uiting willen geven aan wat hen drijft. Ik vind het een voorrecht deel uit te maken van een dergelijk scheppend proces.
Je kunt van mij een groot "tackle-vermogen" verwachten. Ik heb werkervaring opgedaan in uiteenlopende takken van sport. Ik heb in mijn leven veel gereisd en ook in diverse andere landen gewerkt. Onderwijs aan de Academie voor Expressie & Communicatie en andere mensgerichte opleidingen (trajectbegeleiding, jobcoaching, pastoraat- en coachopleiding) hebben mij toegerust met veel middelen en methodieken.
Johan Hoogerland – Specialist re-integratie UWV, spoor 2
Ben je op zoek naar ondersteuning en begeleiding in je loopbaan? Ik help je bij het vinden van geschikte vacatures en ondersteun bij het solliciteren, netwerken en persoonlijke effectiviteit. Graag sta ik voor je klaar om vanuit jouw persoonlijke situatie nieuw perspectief te bieden in je loopbaan. De aanleiding daarvoor kan verschillend zijn, zoals ziekte, ontslag of reorganisatie. Maar ook als je ander werk zou willen doen, maar niet goed weet wat bij je past. Samen bekijken we jouw mogelijkheden en uitdagingen. Sinds 2006 ben ik actief als ondernemer in de personeelsbemiddeling. Ik heb een uitgebreid netwerk onder de Zeeuwse werkgevers en kennis van de arbeidsmarkt. In de loop der jaren heb ik veel mensen mogen bemiddelen naar een baan. Ik vind het fantastisch om mensen daarbij te helpen. Ik doe dit met grote betrokkenheid en met inlevingsvermogen. Hiermee maak ik het verschil!
Grace Renon – re-integratie spoor 2, re-integratie UWV, Loopbaanontwikkeling en outplacement
Of je nu het idee hebt dat je stil staat of dat het je allemaal teveel is geworden; ik coach jou naar de juiste focus zodat jij in je kracht staat. Door jouw doel(en) te bepalen vanuit het hier-en-nu, jouw mogelijkheden te verkennen en door het opstellen van een actieplan worden levens- en loopbaanwensen inzichtelijk. Je vindt de reden waarom je letterlijk en figuurlijk opstaat.
Ik richt me op een betrokken wijze op jouw cirkel van invloed zodat je komt waar jij wil zijn. Het roer omgooien door omstandigheden heb ik persoonlijk ervaren. Ik weet hoe dat voelt en wat daar allemaal bij komt kijken. Na een jarenlange carrière in loondienst in de zorg heb ik deze switch gemaakt om er nu voor jou te zijn. Hierbij heb ik oog voor de invloed van jouw werk -privébalans en hoe jouw inkomstenbron daar een rol in speelt.
Aandacht en tijd nemen voor jouw verhaal is mijn uitgangspunt. De situatie waar jij je in begeeft is uniek en roept vragen op. Het vormt het startpunt van het coachtraject waar je keuzes gaat maken. Gaandeweg krijg je andere inzichten en regie op jouw sterke en verder te ontwikkelen punten. Waar worstel je (nog) mee? Wat verdient aandacht? Wat wil je loslaten om te kunnen zijn waar jij wíl zijn. Doe wat werkt voor jóu!
Marion van der Giessen – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Specialist ondernemerscoaching
In mijn werk als loopbaancoach ligt mijn focus vooral op hoe ik anderen zo goed mogelijk en effectief kan helpen. Ik bied ondersteuning, faciliteer, breng mijn kennis, vaardigheden en netwerk in. Met mijn geduld en toewijding, relativeringsvermogen en positiviteit kunnen we veel bereiken. Ik bied een aandachtig en luisterend oor, kijk naar wie je bent. Het spreekt voor zich dat je je veilig en vertrouwd voelt tijdens jouw traject.
Met mijn coaching help ik je om meer of andere waardevolle mogelijkheden te ontdekken, je te motiveren en aan te moedigen om krachtige keuzes te maken en ook om daarin je grenzen te stellen.
Door de dingen vanuit een andere invalshoek te bekijken kun je vaak al de juiste keuzes maken, weet je wat je kunt, wat je talent is, kom je in beweging en ga je stappen zetten zodat je verder kunt. Alles begint met een eerste stap, ik begeleid jou daarbij, stap voor stap op weg naar nieuw perspectief. Zodat je weer deel kunt gaan uitmaken van de arbeidsmarkt op de manier die past bij wie jij bent, waar je vandaan komt, wat je (aan)kunt en waar je blij van wordt en zet jij jouw talent in waar die het beste tot zijn recht komt en ook wordt gewaardeerd, win-win.
Met 40 jaar ervaring, in managementfuncties en als ondernemer, en gewerkt te hebben in uiteenlopende branches in het bedrijfsleven, beschik ik over goede arbeidsmarktkennis en een groot netwerk.
Alex Schonewille – Specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Specialist medische (chronische) klachten zoals ernstige hoofdpijn
Voor een succesvol re-integratietraject zijn, wat mij betreft, samenwerken, denken in mogelijkheden, (zelf)vertrouwen behouden en (pro)actief zijn het belangrijkste. Sinds 1995 begeleid ik mensen bij vragen op het gebied van werk. Een stevige basis voor dat werk werd gelegd bij het vroegere arbeidsbureau. Ik werd er werkzaam in de re-integratie. Dát werk heeft mijn hart. Vanaf 2006 heb ik mij als zelfstandig loopbaancoach gevestigd.
Werk is belangrijk. Als levensinvulling, maar vooral om te kúnnen leven. In de eerste plaats gaat het bij werk immers om ‘brood op de plank’. Bovendien is er meer dan werk. ‘Werk om te leven!’ is mijn motto. Vanuit die overtuiging zet ik mij in om mensen te begeleiden naar werk dat bij ze past. Graag help ik je om werk te vinden waarin je tot je recht komt; werk waar je voldoening uit haalt en waarin je met plezier (samen)werkt.
Blog
Voorkomen van een burn-out is beter dan genezen
Haar studie Bedrijfseconomie koos zij omdat haar vader het een passende opleiding vond. De baan die volgde werd haar in de schoot geworpen door een bekende.
De MBTI-test: geschikt of gevaarlijk?
Het is heel prettig wanneer een objectieve test de positieve indruk over iemands geschiktheid voor een functie bevestigt. Of juist argumenten laat zien waarom een..
Assertiviteit in de coachingspraktijk
Assertiviteit is een belangrijk en veel voorkomend thema in re-integratie. Wat maakt dat dit een belangrijk thema is en hoe krijg je niet-assertieve clienten assertief? In deze blog vertel ik mijn persoonlijke ervaringen als coach met dit thema. Ik ben erg benieuwd wat er vanuit wetenschappelijk oogpunt over dit thema te melden valt. Wat is jouw visie op assertiviteit?
PTSS en re-integratie
In de praktijk zien wij in re-integratietrajecten regelmatig cliënten met de diagnose PTSS. De verzekeringsarts heeft vastgesteld dat er benutbare mogelijkheden zijn en heeft belemmeringen in kaart gebracht, de arbeidsdeskundige heeft suggesties gedaan voor geschikte functies en de cliënt geeft vaak aan graag weer aan de slag te willen.
Rico Verhoeven knokt voor werk
Al jaren delen zijn fans hun verhalen met hem. De afgelopen maanden zijn dat vooral veel verdrietige verhalen van mensen die door corona hun baan of bedrijf zijn kwijtgeraakt.
Outplacement: juist nu onmisbaar
Outplacement is geen overbodige luxe. Nu bedrijven, als gevolg van corona, massaal personeel moeten ontslaan, is de begeleiding van medewerkers naar een nieuwe baan echter een uitgelezen kans. Voor werkgever én werknemer.